简历投递17552份!云南建投集团多措并举稳就业
发布时间: 2022-07-26      作者:admin    浏览:44 次

专项招聘、产业延伸、校企合作……作为省属重要骨干企业,集团牢记国企社会责任,以实际行动打好组合拳,聚力促进稳就业。

专项招聘  释放就业信号

正值一年毕业季,“招贤纳士”诚意满满。7月11日,集团发布专项招聘公告,面向2022届高校毕业生(含2020、2021届毕业择业期内未就业的高校毕业生)招聘,提供就业岗位1000个。

集团下属单位充分发掘岗位资源,千方百计为毕业生就业创造条件。此次招聘涵盖建筑施工设计、金融、文史、经济管理、法务管理、语言类等12个专业类型的各类人才,学历要求从大专毕业生到博士,不限特定区域或院校,充分释放招聘需求。

专项招聘公告发布以来,省国资委、省教育厅、各大媒体平台纷纷转载,社会关注度居高不下,广大高校毕业生纷纷投递简历,各平台累计点击量超20余万次。7月25日简历投递时间截止,累计收到简历17552份。目前,集团正抓紧开展简历初筛,确保在8月份完成初试、复试和双选工作。

产业延伸  扩宽就业渠道

2016年整合重组以来,集团业务领域持续拓展,上下游产业链不断延伸,企业改革发展成效显著,提供了更加广阔的就业面。2020年以来,集团累计吸收应届毕业生4800余人,带动60余万人次农民工就业,在稳就业、保就业方面发挥了重要作用。

疫情影响下,集团率先推进疫情防控和复工复产工作,分批组织省内外、国内外近2000个项目有序复工,以项目建设为抓手,积极推动乡村劳动力转移就业,广泛吸纳农民工返岗回流,全力确保疫情期间稳岗就业。

同时,集团积极落实疫情纾困和减租政策,保障篆兴农贸市场、五里多农博市场正常运营,守护“菜篮子”里的就业与民生。

在当好民生“压舱石”的同时,集团积极发挥产业链“链长”优势,积极布局新兴产业体系,依托建投物流公司“云上营家”智慧供应链平台,带动上下游4万余家入驻企业运营,为社会提供更多就业机会。下属移投公司积极推进移民安置点产业发展,提供无门槛免费培训,吸纳200余名当地群众就业,有效拓宽库区移民就业渠道。

校企合作  拓展就业空间

长期以来,集团不断深化与同济大学、四川大学、云南大学等“双一流”高校的战略合作,持续巩固与职业院校的专项合作,建立产学研实践基地,共建大师工作站,开展人才培养、项目合作、科技攻关合作,开展“订单班”人才培养,定向输送紧缺急需专业人才,深入推进大众创业、万众创新活动,培育和引进更多优质人才,不断拓展就业空间。

毕业生入职后,集团将组织开展各类职业培养,各单位也将结合实际启动青年人才、年轻干部培养计划,着力推动人才与企业的深度融合。据统计,2021年,集团组织开展管理人员、专业技术人员、技术工人培训共5856班次,投入培训费用3800余万元,培训覆盖14万人次。

今年以来,集团坚持“稳中求进、进中求好”发展主线,坚持规模和效益并重、速度与质量并举,全力推进基础设施、乡村振兴、生态文明、水利等重大工程建设,有效拉动就业;不断深化政企合作,深度融入地方发展,为高校毕业生、农民工、库区移民等重点群体创造了更多就业机会。

下一步,集团将坚决贯彻党中央、省委省政府决策部署,多措并举,担当作为,在稳经济大盘中当好“压舱石”,将稳就业、保就业工作抓实抓细抓好,以高度的责任感和使命感,为全省就业民生和经济社会发展贡献建投力量。




【转自集团网站】

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