11月12日下午，集团党委副书记、副董事长、总经理吕兵以《赓续红色血脉 传承铁军精神 在新的赶考之路上奋力谱写内涵式高质量发展新篇章》为题，为集团2022年新提任中层干部专题授课。

吕兵指出，当前和今后一个时期，全集团的首要政治任务就是认真学习党的二十大精神。要深入学习领会党的二十大的重大意义、党的二十大的主题、过去五年工作和新时代十年伟大变革的重大意义、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务、对未来五年党和国家各项事业发展的战略部署、以党的伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求和发扬斗争精神、增强斗争本领、坚持团结奋斗的时代要求。各级领导干部要带头扛起责任，带头深学深悟，带头开展宣讲，带头真抓实干，带头攻坚克难，学思践悟、细照笃行，在感悟思想伟力中凝聚奋进力量。

吕兵通过筚路蓝缕、创业成长，奋楫争先、勇立潮头，运筹帷幄、逆境突围，乘势而上、转型升级，整合重组、跨越发展，再启征程、行稳致远回顾总结了集团70多年的历史发展脉络，对今年以来集团锚定内涵式高质量发展主题，坚持“稳中求进、进中求好”工作主线，致力构建“五个建投”各项举措成效进行了逐一解读。吕兵指出，初心如磐、薪火相传，集团中层干部要珍惜当下来之不易的成绩，珍惜来之不易的发展环境，在拼搏与奋斗中积蓄成长。要坚持党的全面领导，不断深化改革创新，凝聚起团结奋斗的强大力量，毫不动摇推动集团内涵式高质量发展，真正实现做强做优做大。

吕兵强调，集团广大干部要赓续红色血脉，传承铁军精神，砥砺奋进新征程。

一是要强化对党忠诚意识，讲政治守规矩。要在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十精神上狠下功夫，认认真真读原著、学原文、悟原理，切实做到学懂弄通做实，从根本上提高自己的思想政治水平，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是要强化斗争精神，带头担当作为。要更加注重在重大工作、重大项目一线中磨砺干部，增强干部学习本领、高质量发展本领、狠抓落实本领，增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头履职尽责，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

三是要强化创新意识，提升企业创新能力。要在干事创业中敢于创新，敢于突破传统，敢于大胆尝试，实现思想创新、行动创新、模式创新、科技创新、合作创新、经营创新，勇做企业改革创新的开拓者、引领者、奋进者、奉献者，永葆竞争意识、勇立市场潮头。

四是要强化廉洁自律，推进全面从严治党。坚持全面从严治党，坚持不懈抓好党风廉政建设，坚持以严的基调强化正风肃纪，坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，推进作风革命效能革命常态化长效化。始终牢记空谈误国、实干兴邦，大力弘扬真抓实干、担当作为、改革创新、清正廉洁等时代新风，引导广大党员干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为集团内涵式高质量发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

集团58名新提任中层干部参加培训。

【转自集团网站】