4月15日至17日，公司财务部所有人员参加了十四冶建设集团2016年会计人员继续教育培训，学习《廉政文化知识》、《五大新理念与十三五发展》、《企业投融资法律风险与防范》、《施工企业营改增解析》，通过三天的培训使全体会计人员的业务能力和整体素质得到了进一步的提高，同时为5月1日建筑企业全面实施营改增奠定了基础。

一、 通过学习提高了认识，加强了廉政思想的职业道德遵守。 

    在我国新型经济发展中，对财务人员有了更高的要求。在学习《廉政文化知识》、《五大新理念与十三五发展》使我们更加深刻的认识到了从业人员恪守职业道德、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法的职业文化。在工作中要营造良好的廉洁文化氛围，用健康向上、追求清廉的文化充实人们的精神世界。学习一切先进文明成果，树立经济新常态，产业结构变化，科学创新、高增长、绿色、协调、开放的“企业”新理念，为了企业的发展、决策提供更加精准的数据。

二、丰富专业知识，加强业务学习

     加强专业能力的培养，促进知识结构发展，具备应对新的风险与防范和国家税制改革的措施。通过在培训中《企业投融资法律风险与防范》和《施工企业营改增解析》的学习，体会到了融资给企业带来了哪些风险，面对新的收益下风险如何控制，如何采用防范措施。尤其是对5月1日营改增在施工中存在企业税负大幅提高，施工成本水涨船高、进项税额难以抵扣、发票风险陡增、新旧税制衔接难度增加等等的问题做了解析。由于财务人员业务素质和职业操守参差不齐，可能会对税收政策的理解、相关业务的会计核算、税收的申报缴纳等产生偏差，从而带来财务核算不合规，纳税申报不准确等风险。同时，“营改增”对建筑企业的账务处理提出了新要求。增值税采用抵扣的核算模式，其应纳税额等于销项税额减进项税额，需增加多个会计科目，核算难度较原来大幅增加。“营改增”不仅改变了企业的会计核算体系，同时还带来了开票系统、报税系统、认证抵扣、税款缴纳等操作方面的一系列新问题，账务处理稍有不慎便会产生风险。

三、贯彻落实十四冶财务部魏部长的讲话要求

    魏部长要求，目前首要工作就是集团的重组和5月1日营改增，分公司各部门要做好工作衔接，认真梳理工程项目的缴税情况。及时跟相关职能部门、领导沟通；及时办理工商局三证合一；及时清理施工项目合同，区分新旧项目采用不同的征收方式，加强财务管理，规范会计核算。

    通过此次培训，使我们从思想创新、丰富知识、工作目标、风险的存在有了新的认识。但这只是点滴，在今后的工作中要从自身做起，学以致用，立足本职岗位，深入实践与创新，拓宽思路全面学习掌握更多的会计技能，不断把工作推向前进。