2月25日，公司第一届第六次职工代表大会在楚雄隆重召开。公司88名职工代表齐聚一堂，凝聚思想、团结奋进，戮力同心共绘公司内涵式高质量发展蓝图。

集团公司副总经理杨国文到会指导，公司党委副书记、董事长严福明作总结讲话，党委书记、副董事长和素琼作精神文明建设工作报告，党委副书记、副董事长、总经理马祥忠作行政工作报告。公司领导班子成员罗朝贵、鲁炜、徐仲骏、连杰、苏永光、段锦祥、周关平、施艳霞参会，特邀老领导2人、部分重点项目代表4人、青年代表14人、优秀新员工代表3人列席。

上午9时，庄严的《义勇军进行曲》奏响会场，职工代表们全体起立，铿锵有力合唱国歌，大会正式开幕。

杨国文在讲话中传达了集团一届六次职代会精神和集团党委书记、董事长陈祖军总结讲话精神，肯定了十四公司2021年来各项工作中取得的成绩和干部职工所付出的努力，并对下一步发展提出殷切希望。他表示，2022年是十四公司发展的一个转折点和新的出发点，要进一步学习宣传贯彻中央经济工作会议精神、云南省经济会议精神和集团一届六次职代会精神，坚持稳中求进、内涵式高质量发展工作基调，全体干部职工要进一步坚定信心、齐心协力、共谋发展，推动公司发展迈上新的台阶。

杨国文对十四公司下一步发展提出了两点要求：一是坚定发展信心，唯有发展才是解决问题的根源。要充分利用好集团、楚雄州的优势资源，进一步提升能力，充分发挥自身优势，重点培养核心竞争力，在化解困难挑战中充分发挥出来。进一步发扬高原铁军精神，提升凝聚力，抓好精细化管理，把工作做细做实。二是抓好专项研究，处理历史遗留问题。要严格落实好陈祖军董事长的总结讲话精神，对历史遗留问题进行专项研究，结合存在的问题，提出具有实效的方案。进一步整合力量，形成一股奋力奔跑、奋进突破的尖刀力量，鼓舞士气、激发斗志，创造核心品牌。同时，加大项目结算力度，针对不同问题形成专业方案，加强发现问题、解决问题的沟通能力，确保工作实效。

公司党委副书记、董事长严福明作题为《勠力同心抓机遇  强基固本促发展  为实现公司内涵式高质量发展而奋斗》的总结讲话。严福明指出：2021年，面对持续下行的宏观经济压力、艰巨繁重的改革发展稳定任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，在集团公司的正确领导下，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神、重要指示批示精神和省委省政府、集团公司的各项决策部署，紧紧围绕公司一届五次职代会确定的目标任务，公司全体干部职工齐心协力，攻坚克难，抓改革、强管理、促经营、夯基础，坚持着力抢抓市场机遇，着力解决历史遗留难题，着力提升项目管控能力，着力强化基础管理，着力提升领导干部职工精气神，积极应对各种风险挑战，各项工作均取得了实实在在的成效。

严福明要求：一是贯彻新发展理念，坚定发展信心；二是加快企业改革，助力快速发展；三是强化基础管理，提供发展保障；四是扩大市场拓展，提升发展活力；五是坚守底线思维，共创安全发展；六是强化党建引领，奋力实现更高质量的发展。

严福明号召：在集团的正确领导下，在公司领导班子的坚强带领下，面对新形势、新任务、新目标，全体干部职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定发展信心，鼓足发展干劲，坚决贯彻落实省委书记王宁提出的“三个工作法”和“三个马上”工作要求，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫感和使命感，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，锐意进取，奋力推动公司内涵式高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

公司党委书记、副董事长和素琼作题为《坚持正确思想指引  稳步做大做强  凝心聚力开创公司高质量发展新局面》的精神文明工作报告。和素琼指出：2021年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和省第十一次党代会精神，深入学习习近平总书记两次考察云南重要讲话精神和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，主动适应内外部市场环境变化，积极化解经济下行压力，扎实应对新冠肺炎疫情挑战，着力破解项目管理难题,不断加强党的建设，扎实抓好意识形态工作责任制落实，不断加强干部队伍建设，深入开展群众性精神文明创建活动，全面推进党建工作提质增效，着力构建和谐企业，为公司较好地完成全年各项指标任务提供了坚强的组织保障。

2022年精神文明建设工作总体思路：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和重要指示批示精神，深入学习贯彻中央经济工作会精神、省第十一次党代会精神，弘扬伟大建党精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以内涵式高质量发展为主题，以“稳中求进、进中求好”为主线，以改革创新为根本动力，以实现国有资产保值增值为根本目的，把政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，统筹推进党的各项建设，全力推动党建融入生产经营促发展，全面激发全体干部职工的创造活力，全面塑造公司的正面形象，全面优化公司的发展环境，巩固深化拓展党史学习教育成果，为公司高质量发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年精神文明建设工作重点：一是贯彻“两个确立”，加强党的政治建设；二是坚定理想信念，抓牢党的思想建设；三是夯实战斗堡垒，加强党组织建设；四是坚持“人才强企”，加强干部人才队伍建设；五是破解发展难题，推进改革创新取得新成效；六是持续正风肃纪，加强党风廉政建设；七是坚持同频共振，加强和谐企业建设。

公司党委副书记、副董事长、总经理马祥忠作题为《转观念真抓实干  强作风砥砺前行  为推动公司向内涵式高质量发展而努力奋斗》的行政工作报告。马祥忠指出：2021年，在集团的正确领导下，公司全体干部职工以学习贯彻中央、省委省政府及集团的决策部署为主线，以实现年初既定指标任务为目标，坚持守正创新，着力抓思想引领、抓服务大局、抓风险防范、抓能力提升，认真贯彻落实集团下达的各项目标任务，坚持稳中求进的总基调，坚守安全底线，践行变革创新宗旨，在压力下砥砺奋进，在困难中开拓前行，各项工作保持了趋稳向好的发展态势。

2022年行政工作总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、中央和省委经济工作会议精神，以及集团一届六次职代会精神，坚持稳中求进工作总基调，勇于变革创新，坚定转型升级，全面贯彻新发展理念，加快构建公司新发展格局，坚持创新驱动发展，坚持以提质增效为主线，统筹疫情防控与经济发展，扩展市场与生产利润、瘦身强体与协同创效、安全稳定与创新发展之间的关系，严守安全、质量、稳定、廉洁的底线，推动公司内涵式高质量发展。

2022年行政工作重点：一是抢抓发展机遇，拓展市场格局；二是强化制度执行，提升项目管控水平；三是夯实基础工作，强化规范管理；四是加快处遗进程，提升发展质量；五是强化责任意识，做好疫情防控；六是抓好巡察整改，助推公司发展；七是打造和谐企业，提高团队凝聚力。

会议听取和审议了《2021年业务费使用情况报告》；审议通过了《2022年度分公司（直管部）经营管理指标》《2021年送温暖资金筹集和使用审计报告》等6个专项报告。

会议期间，职工代表分4个组进行了讨论，各组气氛热烈，大家畅所欲言，联系工作实际积极提出意见建议，公司的领导班子成员参加分组讨论，认真听取大会代表意见建议。

会上，马祥忠和罗朝贵分别代表企业方和职工方签订了《2022年集体合同》。

会议对2021年的先进单位、先进部室、先进工作者、先进农民工代表等进行了表彰，相关先进代表分别作了交流发言。

会议向全体干部职工发出了《争当公司内涵式高质量发展表率》的倡议书。全体代表举手表决，通过了公司一届六次职工代表大会决议，在嘹亮的《国际歌》歌声中，大会胜利闭幕。

【记者：李时霞    摄影：沈忱  杨开钦    责任编辑：沈忱】