公司开展任前谈话暨廉政谈话
发布时间: 2024-06-05      作者:admin    浏览:36 次

6月5日上午,公司党委开展干部任前谈话暨廉政谈话,公司党委委员、工会主席罗朝贵,党委委员、纪委书记张关钦对3名职务调整干部进行了集体任前谈话暨廉政谈话,为履新干部打好“预防针”,把好廉洁从业“第一关”,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

罗朝贵在谈话中指出,开展此次干部任前集体谈话的目的是给大家统一思想、加油鼓劲,同时进一步筑牢廉洁思想防线。希望履任新职的同志在新的岗位主动担当、积极作为,用谦虚的态度、勤奋的精神、务实的举措投入新工作,向组织交出一份满意的答卷。

罗朝贵要求,一是提高站位,自觉服从。即将到新的岗位工作,大家要做好工作交接,尽快进入新角色,始终牢记发展的主旋律和自身职责使命,不断提升团队整体战斗力和工作实效。

二是注重学习,增强本领。要持续加强政治理论、业务知识和相关法律法规的学习,主动熟悉岗位工作任务,不断提高履职能力、抗压能力和处理解决复杂问题的能力,尽快把工作推动起来。

三是担当作为,狠抓落实。要以积极的态度面对工作中的挑战和困难,以精进的业务能力不断寻求解决问题的措施办法,全力以赴抓好各项工作落实。

四是团结协作,凝聚合力。团结协作不但是成功的关键,更是共同前行的基石。要善于把集体智慧与个人智慧、集体力量与个人力量有机结合,大力营造相互之间理解不误解、补台不拆台、分工不分家、交心不多心的干事氛围。

五是廉洁奉公,严守底线。廉洁自律不过关,做人就没有骨气。要树牢正确的政绩观,正确看待岗位变动、个人得失,从严约束自我,始终廉洁自律,清清白白做人,干干净净做事。

张关钦强调,一是要勤勉实干,善于用法治思维推进工作。努力工作不是凭借一腔热血的蛮干,要学会运用法治思维去推进自己主管分管的工作,加强法治思维推进机制制度建设,切实做到一切工作依据来源于法律制度规定,一切问题运用制度机制的方法来解决,按章办事、建章立制。

二是要严于律己,不断增强防腐拒变的能力。要以身作则,发挥好表率作用,时刻把廉洁线当作自己的生命线来看待,在工作上做到高标准、严要求,在生活上培养起高尚的生活情趣和简朴的生活作风,管住小事小节,真正做到慎小慎初。

三是要增强责任,切实履行“一岗双责”责任。要认真履行好“一岗双责”,抓好分管范围内的党风廉政建设责任制的落实工作,把反腐倡廉工作与业务工作同研究、同布置、同检查、同考核、同问责,上下齐心,齐抓共管,积极探索和实践抓实党风廉政建设责任制的长效机制。

会上,3名干部依次作了表态发言,纷纷表示在今后的工作中将不断提升自身防腐防变能力,依纪依规依法开展工作,努力为公司发展作出更大贡献。

 

【图文:沈忱  责任编辑:左建光  和岳松】


分享到:

朋友圈

新浪微博

QQ空间

豆瓣网

QQ好友

官方公众号

手机号

Copyright © 2019 云南建投第十四建设有限公司 滇ICP备19006926号-1
技术支持: 奥远科技
滇公网安备530114020
OA
返回