6月5日上午，公司党委开展干部任前谈话暨廉政谈话，公司党委委员、工会主席罗朝贵，党委委员、纪委书记张关钦对3名职务调整干部进行了集体任前谈话暨廉政谈话，为履新干部打好“预防针”，把好廉洁从业“第一关”，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

罗朝贵在谈话中指出，开展此次干部任前集体谈话的目的是给大家统一思想、加油鼓劲，同时进一步筑牢廉洁思想防线。希望履任新职的同志在新的岗位主动担当、积极作为，用谦虚的态度、勤奋的精神、务实的举措投入新工作，向组织交出一份满意的答卷。

罗朝贵要求，一是提高站位，自觉服从。即将到新的岗位工作，大家要做好工作交接，尽快进入新角色，始终牢记发展的主旋律和自身职责使命，不断提升团队整体战斗力和工作实效。

二是注重学习，增强本领。要持续加强政治理论、业务知识和相关法律法规的学习，主动熟悉岗位工作任务，不断提高履职能力、抗压能力和处理解决复杂问题的能力，尽快把工作推动起来。

三是担当作为，狠抓落实。要以积极的态度面对工作中的挑战和困难，以精进的业务能力不断寻求解决问题的措施办法，全力以赴抓好各项工作落实。

四是团结协作，凝聚合力。团结协作不但是成功的关键，更是共同前行的基石。要善于把集体智慧与个人智慧、集体力量与个人力量有机结合，大力营造相互之间理解不误解、补台不拆台、分工不分家、交心不多心的干事氛围。

五是廉洁奉公，严守底线。廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要树牢正确的政绩观，正确看待岗位变动、个人得失，从严约束自我，始终廉洁自律，清清白白做人，干干净净做事。

张关钦强调，一是要勤勉实干，善于用法治思维推进工作。努力工作不是凭借一腔热血的蛮干，要学会运用法治思维去推进自己主管分管的工作，加强法治思维推进机制制度建设，切实做到一切工作依据来源于法律制度规定，一切问题运用制度机制的方法来解决，按章办事、建章立制。

二是要严于律己，不断增强防腐拒变的能力。要以身作则，发挥好表率作用，时刻把廉洁线当作自己的生命线来看待，在工作上做到高标准、严要求，在生活上培养起高尚的生活情趣和简朴的生活作风，管住小事小节，真正做到慎小慎初。

三是要增强责任，切实履行“一岗双责”责任。要认真履行好“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设责任制的落实工作，把反腐倡廉工作与业务工作同研究、同布置、同检查、同考核、同问责，上下齐心，齐抓共管，积极探索和实践抓实党风廉政建设责任制的长效机制。

会上，3名干部依次作了表态发言，纷纷表示在今后的工作中将不断提升自身防腐防变能力，依纪依规依法开展工作，努力为公司发展作出更大贡献。

【图文：沈忱  责任编辑：左建光  和岳松】