12月13日下午，公司党委书记、副董事长常阿斌对8名新调整职务干部开展任前谈话暨廉政谈话。

常阿斌在讲话中对新提拔任用干部表示祝贺。对8名干部提出四点要求：

一要心存感恩，对待名利保持清醒。心怀感恩之心，感谢组织长期的培养，感谢同事间的关心和帮助，感谢家人和朋友的鼓励和关怀。多向前辈学习，把对组织的感恩之情化为恪尽职守的动力、克难攻坚的激情、真抓实干的作风，踏踏实实做事，勤勤恳恳工作。

二要提能适岗，自身建设争先创优。始终加强自身建设，努力学习提升本领，把自我提高作为履行职责的政治责任。坚持带头静下心学习、沉下身抓提升，学以立德、学以增智、学以创业。

三要勇于担当，推动工作恪尽职守。发扬担当精神，立足“有为”，把该做的事做好，真正实现“有位”。始终树牢正确的政绩观，保持高远、开放、包容的高原情怀和坚定、担当、务实的大山品质，锐意进取，拼搏奉献，把精力倾注在发展上。

四要清正廉洁，高度自觉严于律己。要加强修养，时刻警醒自己，慎独、慎权，正确行使组织赋予的权力，不该做的事、违法乱纪的事坚决不要做，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守。要纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈，做到自律自重自省。 

常阿斌进一步强调，希望新调整职务干部在新的工作岗位上，不负组织的重托、不负自己的辛苦、不负同事的支持，再努力、再奋斗，围绕集团“3512”发展目标共同发力，主动担当作为，在新岗位上展现新作为、贡献新力量。

会上，对8名干部作了廉政提醒谈话。要求大家，一是善于学习。党员干部一定要加强学习，将理论、观念同行动相一致，将知识内化素质，拒绝出现理论与行动“两张皮”现象。二是勤于工作。要不断进取，履职担当，做到“一岗双责”；以身作则，做爱岗敬业、科学发展、开拓创新、勇争一流的表率。三是慎于用权。用好人、用能人、用正直的人，警惕送钱送物的人；用好权，自觉接受上级、同级、下级的监督。四是慎于交友。加强自己八小时之外的生活圈、社交圈管理，保持清醒头脑，时刻做到不要装错兜，不要进错门，避免一失足成千古恨。五是乐于修身。要有宽广的胸怀，有容人之心；在诱惑面前，常思贪欲之祸；保持平衡心态，加强自我修养。六是严于律己。严格约束自己，做到慎初、慎独、慎微、慎交，管好亲属，带好队伍，发现不良苗头，及时制止。 

会上，新调整职务的干部依次作了表态发言。纷纷表示，在新岗位上一定时刻牢记宗旨，严格要求自己，保持清正廉洁，不辜负组织的信任和期望，以实际行动助力公司内涵式高质量发展。

【图文：和岳松  责任编辑：左建光】