1月4日上午，公司党委书记、副董事长常阿斌对4名新调整职务干部开展任前谈话暨廉政谈话。

常阿斌在讲话中对新提拔任用干部表示祝贺。对4名干部提出五点要求：

一是要在党性锤炼上下功夫。对党绝对忠诚，是对领导干部党性最基本的政治要求。要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，始终对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。在任何时候都要相信组织、依靠组织，服从组织的决定和安排。希望大家珍惜组织的培养，尽快适应新角色、接受新任务、履行新职责。

二是要在提升能力上下功夫。到新的岗位，进入新的角色，有许多需要认识掌握、研究解决的问题，必须勤学善思，提升能力。要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，努力用党的最新创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要注重调查研究，同时加强业务知识的学习，提高履职所必备的业务能力。要特别注重学习与工作相关的法律法规，增强法治意识，提高依法办事的能力。

三是要在实干担当上下功夫。职务就是责任，责任需要担当。到新的岗位工作，挑战很多，任务很重，希望大家更加勤奋务实，切实承担起组织交给的职责。要讲究科学的工作方法，用心、用力、用脑，认真研究谋划，创新思路，狠抓落实，既分清主次、把握重点，又统筹考虑，推进工作迈上新台阶。

四是要在团结协作上下功夫。面对公司内涵式高质量发展的艰巨任务，只有团结奋斗，才能形成合力，加快发展。大家要像爱护自己的眼睛一样爱护班子团结、部门团结，珍惜在一起工作的良好机会，自觉维护团结，相互补台。抓工作、作决策，要坚持从事业出发、从职工群众利益出发、从公司发展大局出发，作为正副职干部要做好沟通交流，形成工作合力，努力营造上下齐心、内外和谐的工作环境和氛围。

五是要在廉洁自律上下功夫。希望大家珍惜组织的信任，努力提升素质，树立正确的权力观、地位观、利益观，掌好权、用好权，保持廉洁自律。带头执行廉洁从业各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要常修从业之德，常怀律己之心，处处慎权、慎欲、慎微、慎独，算好政治账、经济账、家庭账、人生账，管好自己，管好身边的人，清清白白做人，干干净净做事，让自己的一生既充实、又踏实。

常阿斌进一步强调，“有为才有位、有位更有为、无为要让位、乱为要失位”，希望新调整职务干部以忠诚、干净、担当的政治品格，以想干事、干成事而不出事的坚定行动，在新的岗位上适应新环境、施展新作为、树立新形象、创造新业绩，向组织和职工群众交出一份出色答卷。

会上，对4名干部作了廉政提醒谈话。要求大家：

一是要勤勉实干，善于用法治思维推进工作。努力工作不能凭借一腔热血的蛮干，更需要运用法治思维去推进自己主管分管的工作。一切工作依据来源于法律制度规定，一切问题运用制度机制的方法来解决，要按章办事、建章立制。

二是要严于律己，不断增强防腐拒变的能力。要以身作则，发挥好表率作用，敢于在廉洁自律上喊出“向我看齐”。要时刻把廉洁线当作自己的生命线来看待，在工作上、生活上，都要做到高标准、严要求，要时刻保持清醒头脑，顶得住侵蚀、抗得住诱惑。

三是要增强责任，切实履行“一岗双责”责任。“一岗双责”是各级党政领导干部的一项重要政治任务，作为领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设工作负责，大家必须切实将“一岗双责”履行到位，落实好自己应负的责任。

会上，新调整职务的干部依次作了表态发言。纷纷表示，将以此次任职为新的起点，强化理论武装，忠诚履职尽责，主动担当作为，做政治上清醒、业务上过硬、管理上精进、作风上清廉、纪律上严明的好干部，不辜负组织的信任和期望。在新岗位上以崭新面貌、良好形象、严谨作风展现新作为、干出新业绩，为公司内涵式高质量发展贡献力量。

【图文：和岳松  责任编辑：左建光  和岳松】