9月10日晚上19:00，公司党委书记、副董事长蒙颜楠在昆明时代共信广场9楼会议室，为党委工作部、纪检监察部、市场经营部、五直管部、六直管部及其他单位、部门在昆干部职工讲授以“做有责任心和执行力的人”为主题的专题党课，着力加强干部职工责任意识、执行力建设。

“责任心在我们工作中所指的，就是对他人的支持，包括对同事以及对公司的支持和对公司的积极态度。”“执行力就是有结果的行动”蒙颜楠围绕责任心和执行力的概念、责任心的分类、责任心的误区、责任与机会的关系、责任感修炼的“六个步骤”、个人执行力缺失的原因、执行力的要素等内容，结合案列和身边人、身边事，通过PPT向干部职工讲授了责任心和执行力在个人成长、企业进步中的必要性和重要性。

蒙颜楠指出，要成为一个有责任心的员工，必须做到“五个方面”，即为完成工作而保持高度热情和付出额外努力、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作、助人与合作、严格遵守公司的各项规章制度、勇于承担错误和责任；个人执行力缺失的原因，主要是心态消极——缺乏目标、标准低下——缺乏激情、意志不坚——缺乏毅力、拖延磨叽——缺乏行动、优柔寡断——缺乏果敢、模糊不清——缺乏沟通等因素引起的。要成为一个合格的、优秀的“云南建投”员工，大家务必要搞清楚责任心和执行力的关系，在工作中不断强化责任意识、提升执行力，更加积极、更加努力地为公司实现转型发展目标、确保全年目标完成作出更多更大贡献。

蒙颜楠要求，一是要在工作中培养“多付出、主动付出”的积极态度，每天坚持多做一点，长期坚持，必会获得更多收获。二是正确对待工作，把每一件工作坚持到底，不要中途放弃，主动处理好份内外相关的工作，按时、保质、保量完成工作。三是认清负责任的误区，把握好“责任与机会”的关系，不断加强责任感修炼。四是提升执行力，要准确把握“结果导向、责任逻辑、客户服务”三大要素，努力培养结果思维、分解思维、底线思维，破除观念界限，努力提高工作能力和水平。

会上，蒙颜楠按照集团、公司党委落实“第一议题”制度要求，向广大党员干部职工宣讲了习近平总书记考察云南重要讲话精神，要求党员干部职工要强化政治担当、抓好学习教育、狠抓工作落实，奋力推动集团高质量发展，为公司转型发展不懈努力奋斗！

【记者、摄影、责任编辑：沈忱】