5月11日9:00-11：40，工会、信访维稳及后勤管理办公室组织学习公司一届四次职代会精神。公司工会主席罗朝贵出席指导。

    会上，与会人员采取由名同志领读的方式，深入学习了职代会行政工作报告、精神文明建设工作报告和公司董事长周炳军同志在职代会上的总结讲话，并就职代会确定的工作目标进行分解，细化工作内容。

    罗朝贵指出，工会、信访维稳及后勤管理办公室人员要深入领会、认真贯彻职代会精神，要结合部门工作实际，转变思想认识、谋划工作路径、创新工作方式，在工作岗位上踏实努力、兢兢业业。他要求，一是要善于学习，既要原原本本学报告、学董事长总结讲话，也要懂得融会贯通，将精神转化为行动指导、工作标准，进一步提高工作能力、管理水平。二是加强部门与部门之间的团结协作，部门人员要强化服务、服从意识，提高政治站位，优质高效、协同推进各项工作。三是高度重视党风廉政，加强党风廉政建设，要围绕责任分解、责任考核、责任追究等内容，落实党风廉政建设责任制，规范工作程序，严守廉洁纪律，防范廉洁风险，为营造风清气正的良好发展环境贡献力量。

    工会、信访维稳及后勤管理办公室全体人员参加。

【记者：刘莉    责任编辑：付毅】