2020年，注定是不平凡的一年，新冠肺炎疫情席卷全球，经济发展严重受阻。在全球经济遭受逆流的影响下，十四公司的境况更是堪忧——政治生态遭受破坏，干部职工精气神遭受打击，各项管理水平不高......但在集团公司的关心关怀和大力支持下，公司新一届领导班子已于今年3月重新组建完成。至此，公司已全面开启了由“冰封万里”的寒极之地，向着充满阳光、温暖的远方破冰前行的复兴之路。公司党委围绕“一个主体、两个责任”（即党委是管党治党的主体，纪委履行监督责任，领导班子成员履行“一岗双责”）要求，在将党组织的政治优势转化为企业转型发展的竞争优势方面勤思考、善谋划、抓落实，打出了一套行之有效、行之稳健的“管党治党”组合拳，正以高质量党建领航公司转型发展。

“一本一笔”入基层，摸清问题

“公司基层党建工作基础薄弱，部分党建工作抓得不够扎实；干部职工工作主动性差，创新开展工作能力弱等等问题，始终是制约公司党建工作提质增效的主要难点。”年初职代会上，公司党委书记、副董事长蒙颜楠揭丑亮短不回避，一针见血直指公司党建工作中的突出问题、矛盾所在。

改变困境，先要找准问题症结。公司党委、纪委借开展疫情防控和复工复产大检查之机，安排工作人员随检查组一起深入基层单位、项目一线调研党建工作。公司党委要求，党务工作者必须围绕工作中存在的集中问题、突出问题，按照“三带头三掌握”的工作要求（即带头深入基层、掌握支部情况；带头钻研业务、掌握工作技能；带头服务基层、掌握工作主动权），摸清支部情况、谋划工作路径、推动工作落实。“每个人一个笔记本一支笔，是我们的标配，既记录工作堵点，也记录工作指导意见，以备倒查。”参与调研的小张笑着说，大家在工作中坚持“能现场解决的坚决现场办公解决，现场不能解决的，会议研究解决”。公司党委工作部、纪检监察部共深入基层调研20多场次，发现了很多问题。从调研的情况反映，目前公司基层党建工作存在的不足主要是：部分基层党支部“三会一课”、“主题党日”活动流于形式；部分基层党支部书记担当精神不够，不注重学习，工作主动性差，开展工作有困难；对制度的理解和学习不够，标准不高、执行不彻底；在职工思想教育方面抓得不细不实，不能凝聚人心；党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不明显；党建工作融入生产经营工作不够。

“一事一策”强帮扶，对症下药

“目前，公司正遭受着政治生态破坏、干部职工信念缺失、人才队伍断层、企业治理混乱等带来的巨大阵痛，党员领导干部一定要带头谋发展、抓发展，要教育引导广大干部职工坚定企业发展必胜的信念，坚定不移跟党走，坚定不移紧跟集团发展步伐。”年初职代会上，公司党委副书记、副董事长、总经理严福明强调。对此，公司党委、纪委在干部职工中广泛开展“围绕中心献一策”活动，引起了广大干部职工的强烈反响，大家纷纷结合工作实际，献策谏言。“公司OA审批流程过于冗杂，建议重新建立精简、高效的流程”“很多制度已经不适宜当前公司发展需求，要进一步推进制度建设的‘废改立’工作”“职工幸福指数太低，建议适当调整工资。”公司干部职工纷纷围绕工作实际，表达了对公司克难攻坚、走出困境、续写企业发展新篇章的意见和建议。截止目前，公司共收到职工的意见建议367条，已经实施43条，剩余的建议，公司将结合企业实际和发展需求，陆续推进落实。

“我们干的都是力气活，现在项目建设迎来了大干快上的关键期、冲刺期，工作很辛苦。但是，看见公司领导们不辞辛劳地一个项目一个项目地跑，再苦也有劲！”迪庆德钦项目的技术员小张说。公司党委组织、领导班子带头、机关各职能部门牵头，直接将办公地点往一线推进，针对党建工作、项目管理、内控管理等问题现场答疑解惑、现场指导帮扶。“现在党委工作部的工作模式真的很好，直接将挂联帮扶基层党支部的任务，分配到了部门人员身上”机关一支部党支部书记刘智放下水杯，竖着右手大拇指说：“一对一的指导、帮扶，直接以强硬的姿态扭转了曾经‘懒散’的局面”。

“多措并举”强责任，抓好落实

“提升党建科学化水平的路径和平台，必须要坚持做到党建与生产工作的‘四个融合’，即党建与决策融合、党建与执行融合、党建与监督融合、党建与建制融合”。这是公司全年党建工作的方向标、硬要求。“公司两级党组织紧紧围绕全年党建工作总要求，努力探索党建服务生产经营、参与企业治理的新着力点”蒙颜楠说。机关第一、第二两个党支部在探索“转变机关作风、强化服务职能”方面，做了很多工作，也取得了很多成效；“送制度、送知识”进基层、进项目搞得很好；党委工作部在公司率先开展“内部互动”交流培训，部门人员既是工作人员、也是讲师，每个人都将岗位工作职责内的方法、流程、要求、标准等悉数分享给其他同事，开创了“协同有序、相互补位、能力提升”的工作局面，影响了、带动了其他部门、基层单位。基层党支部书记每月向党委、纪委领导汇报，每两月开展一次党务工作联席座谈会等。“既教了方法、也明确了目标、理顺了思路，支部书记会做了，精气神也比之前高昂了”一直管党支部书记黄明松笑着说。

“要实现公司效益的最大化，必须保证不违规不违纪”。公司纪委书记鲁炜带着纪检监察部员工，深入基层单位、项目一线开展领导干部廉政谈话，一边讲授公司在奋进发展中该注意的廉洁纪律、政策、要求，一边督促各单位认真抓好公司新制度、新流程的贯彻执行，传达了公司对基层单位发展的高度关注和殷切期望，积极为公司实现平稳、健康发展保驾护航。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。2020年，是公司迎来转折的开局之年，各项管理正在规范，各项工作正在复苏，各种动能正被激发，公司全体干部职工始终坚信：只要大家勠力同心，转变作风抓落实、强化责任勇担当，着重解决好“等、靠、要、推、躲、混”的思想和行为，公司一定能在前进的道路上留下漂亮的背影、迎接辉煌的光芒，一定能在推进集团迈进世界500强的伟大征程中作出更多更大贡献！

【记者：付毅、左建光、沈忱    责任编辑：沈忱】