为加强公司人才队伍建设，选优配齐公司职能部门干部。根据公司发展需要和岗位需求，经公司党委研究，决定在集团范围内开展财务部副经理岗位公开竞聘选拔工作。竞聘相关事宜通告如下：

一、竞聘岗位职责

1. 贯彻落实执行国家相关政策、法规，严格按照《企业会计准则》和《云南建投集团公司会计制度》及公司相关财务制度等规范财务行为。

2. 在财务总监和财务部经理的领导下，协助财务部的全面工作，协助进行公司财务分析，定期研究、检查、考核、总结财务成果。

3. 协助财务部经理根据公司的发展，规范统一会计核算、会计报表、会计档案管理、资金管理、税务管理、内部控制流程。

4. 协助开展财务核算工作，组织，协同编制会计报表及年终财务决算工作。

5. 协助开展日常会计核算工作，对财务人员的工作进行指导、考核，确保各项工作目标的实现。

6. 协助拟订财务部年度工作要点、工作总结及财务管理工作报告，完成公司财务报表的编制与对外报告。

7. 协助组织起草公司资金管理办法与流程细则。审核或审批各基层单位上报的资金业务，监控、管理其资金使用的合规性、安全性。

8. 协助起草公司税务管理制度与流程细则。监督检查各基层单位税务情况，防范税务风险，适时调整税务计划。

9. 协助起草公司债权债务管理办法与流程细则，根据公司发展要求适时调整债权债务管理办法及考核指标。

10. 完成领导交办的其他工作。

 二、竞聘范围及资格条件

（一）参加竞聘人员范围    

集团内在岗合同制正式职工。

（二）竞聘资格条件

1. 忠诚干净担当，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2. 作风扎实，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，有较强的奉献精神。

3. 具有在集团内累计3年以上工作经历。

4. 应当具有大学专科以上文化程度。

5. 会计学、财务管理、经济管理等相关专业，具有中级职称或注册会计师执业资格者优先。

6.熟悉集团化财税业务流程，熟悉会计准则、税法、集团核算办法等财经法规，熟练掌握集团 NC 财务系统、0A 办公平台的使用；具有良好的沟通和交际能力。

7. 工作年限和调动频次须满足以下条件：在现单位劳动合同制工作年限满3年以上；累计调动次数原则上不超过3次，因企业整合重组等组织行为发生工作调动的，可不计入调动次数。

8.具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

（三）有下列情况之一的，不予报名参加竞聘

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查尚未作出结论的。

2.受过党纪、政务处分，在处分影响期内的。

3.负有经济责任的直管部经理、副经理，项目经理、项目执行经理等未进行经济责任审计的。

4.竞聘录用后，会构成回避关系的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.存在其他不良反映或举报情形的。

三、竞聘流程

（一）竞聘报名

符合前款所述报名条件的报名者，如实填写《云南建投第十四建设有限公司中层管理人员公开竞聘报名表》（附件），并在规定时间内发送到指定邮箱ynjt14917@163.com（现单位简称－姓名－竞聘岗位”），联系电话：0878-3880681，逾期不再受理，截止时间以电子邮箱收取《竞聘报名表》时间为准。

（二）资格审查

对报名人员相关资格条件进行审查，符合岗位任职条件的，确定为测评候选人。

（三）人才测评

由测评工作小组对测评候选人进行公平公正的人才测评工作，相关事宜以短信发送，请注意查收，届时未到场的视为自动放弃。

（四）调动协商

对拟调动人员的相关事宜进行沟通协商。

（五）录用公示

拟调动人员将在公司官网、微信公众号等平台上进行公示，公示期不低于5个工作日；调出单位同步开展拟调动人员内部审核工作。

（六）调动审批

经公示和内部审核无异议的人员，按程序进行调动审批后办理调动。

四、报名时间

从即日起至2024年1月9日下午17:00止

附件：云南建投第十四建设有限公司中层管理人员公开竞聘报名表.xlsx

云南建投第十四建设有限公司

2023年12月26日