5月23日，集团第七考核组到公司对领导班子、班子成员进行2019年度综合考核，并对2019年度公司党建工作、党风廉政建设、选人用人工作、意识形态工作、保密工作等进行考核。第七考核组由副组长、云南建投第七建设有限公司党委书记、副董事长杨敬东带队。

    公司党委书记、副董事长蒙颜楠，党委副书记、董事长周炳军，党委副书记、副董事长、总经理严福明等领导班子成员，各基层单位主要领导、各职能部门负责人及部分职工代表共计45人参加会议。

    杨敬东在动员讲话中指出，开展综合考核工作是推动集团党委决策部署落实、推动各单位完成年度各项目标任务的重要措施，是对企业改革发展党建跟踪问效的重要方法。考核是手段，目的是推动工作、促进发展。

    杨敬东要求，一要积极支持配合，确保考核工作收到实效。二要坚持实事求是，按照集团党委的要求，坚持科学的发展观和正确的政绩观，客观公正地进行评价，如实地提出意见和建议。三要强化责任担当，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映真实情况，做出正确评价。四是严格遵守纪律，公道正派、实事求是，确保各项考核任务圆满完成。

    会上，蒙颜楠代表公司党委作了2019年党建工作及党风廉政建设和反腐败工作总结。蒙颜楠指出，2019年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团党委安排部署，坚持党对国有企业的全面领导，坚决落实管党治党根本责任，始终将政治建设放在党的建设首位，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力打造忠诚干净担当的干部人才队伍，全面推动基层党建创新提质，全力推动全面从严治党走深走实，不断深化群众性精神文明创建活动，持续推进作风建设和党风廉政建设，为公司改革发展提供了强大动力和坚强保证。

    蒙颜楠、周炳军围绕政治理论学习、生产经营、党建工作、干部人才队伍建设、党风廉政建设等内容开展述职述廉述责。其他班子成员以书面述职的形式，向考核组提交了2019年度个人述职述廉述责报告。

    全体参会人员以无记名的方式，对公司领导班子及班子成员2019年度工作情况、落实党风廉政建设责任制情况进行民主测评，对公司选人用人及2019年新提拔干部进行民主评议。

    会议结束后，考核组还与公司领导班子成员，职能部门、基层单位主要负责人和部分职工代表进行个别谈话，全面了解领导班子运行情况和领导人员政治思想、履职尽责、担当作为、纪律作风、工作实绩和存在不足等情况。查阅了2019年度落实党建、意识形态、党风廉政建设责任制，开展选人用人工作，推进党建、意识形态、党风廉政建设和反腐倡廉工作的相关台账资料。

【记者、责任编辑：付毅】