11月12日上午，集团党委深入学习贯彻党的二十大精神新提任中层干部培训班正式开班。集团党委书记、董事长陈祖军作开班动员并专题授课，开班仪式由集团党委副书记、工会主席陈文双主持。

陈祖军在动员讲话中指出，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。党的二十大对高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗，具有重大现实意义和深远历史意义。

陈祖军强调，中层干部是集团改革发展事业的重要抓手，是集团各项战略、各项部署落地生根、开花结果的践行者和推动者。当前，集团各项事业正处在转型升级关键时期，改革发展正处在攻坚克难的重要阶段，集团迫切需要锐意进取、奋发有为，靠得住、顶得上的党员干部。希望大家珍惜培训机会，自觉对标党的二十大重大决策部署，自觉对标新使命新要求，主动聚焦自身短板弱项，争做勇挑重担堪当大任的新时代干部，做出不负组织、不负职工、不负企业、不负社会、不负历史的新业绩。

陈祖军传达了省委组织部抓党建促省属国有企业改革发展座谈会精神，对《抓党建促省属国有企业改革发展行动方案》重点内容进行了解读，就抓好贯彻落实作了安排部署。陈祖军强调，要毫不动摇坚持党的全面领导，持续加强党的建设，聚焦管理、发展、改革等重点任务，发挥党的领导和党的建设独特优势，以高质量党建引领集团高质量发展。

开班仪式结束，陈祖军以《深入学习宣传贯彻党的二十大精神 争做勇挑重担堪当大任的新时代干部 奋力推动集团内涵式高质量发展》为题作专题授课，对深入学习贯彻落实党的二十大精神，以及如何当好一名新时代干部提出五点要求：

一是要把握精髓要义，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。深刻认识学习宣传贯彻党的二十大精神的重大深远意义，全面学习、全面把握、全面落实，把党的二十大作出的各项重大决策部署落实到推动集团实现内涵式高质量发展的具体行动上，推动党的二十大精神在集团落地生根，结出硕果。

二是要提升理论修养，不断锤炼信念坚定、对党忠诚的政治品格，在学思践悟中牢记初心使命。领导干部要始终坚守信仰信念，始终善于钻研学习，始终敢于担当作为，在难事急事中经受摔打、在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验，把火热的实践作为最好的课堂，成为新时代可靠的接班人，成为建投集团高质量发展的主心骨，在“幸福建投”的广阔平台上奋勇争先、建功立业。

三是要建强干部队伍，牢固树立有为有位的价值导向，打造高素质干部队伍。要牢固树立“重一线、重实干、重实绩、重公认”用人导向，坚持“有为才有位、有位更有为、无为要让位”选人用人理念，严格干部选拔任用程序，用好“3+N”干部培养机制，切实加强领导班子建设，坚持严管和厚爱相结合，善待老同志、用好中年人、培养年轻人，不让吃苦者吃亏、不让流汗者流泪、不让用心者寒心，营造风清气正的选人用人环境，激发广大干部干事创业的激情与活力。

四是要筑牢思想防线，时刻牢记“清廉是福、贪欲是祸”，争做清正廉洁的表率。广大党员干部要讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树立和践行正确政绩观，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，做清正廉洁的表率，做担当尽责的表率。要始终保持反腐败的高压态势，坚定不移扛起全面从严治党政治责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，建设“清廉建投”。

五是要切实转变作风，落实“三个马上”、“三个工作法，”在集团内涵式高质量发展过程中积极作为。领导干部要带头转作风、提效能，求实效、促发展，以领导干部辛苦指数换取广大干部职工的幸福指数。要坚持“稳中求进、进中求好”的工作主线，围绕年度各项目标任务，加倍努力，全力冲刺。要以党的二十大精神为指引，科学谋划、提前布局明年和今后一个时期的工作，落实责任、担当进取、团结奋斗，奋力开创集团内涵式高质量发展新局面，共建幸福建投，共享幸福生活。

集团58名新提任中层干部及各单位党组织书记参加培训。

【转自集团网站】