2月19日上午，公司党委组织开展干部任前谈话暨廉政谈话，公司党委书记、副董事长常阿斌，党委委员、纪委书记张关钦对4名新任职干部进行了集体任前谈话暨廉政谈话。

常阿斌对新任职干部走上新岗位表示衷心祝贺，他指出，干部任前廉政谈话既是干部调整工作的必然程序，也是与同志们交流思想的必要形式。希望新任职干部统一思想认识，正确对待自己的调整，尽快适应新角色、施展新作为、树立新形象、创造新业绩，为公司实现内涵式高质量发展作出应有的贡献。

常阿斌要求，一是要讲规矩，自觉服务服从大局。要做明方向、懂大小、晓事理、知荣辱、讲规矩的干部，对党忠诚，对党尽职，严格按照制度办事、按规矩办事，对组织、对纪律心存敬畏，对自己严格要求的同时，也要管住自己和亲属以及身边的工作人员。

二是要担使命，勇扛公司发展之责。要牢固树立强烈的使命感和责任感，勇于担责、勇挑重担，发扬勤奋务实、吃苦耐劳的精神和埋头苦干、真抓实干的作风，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切实推动公司实现内涵式高质量发展。

三是要严治党，抓好班子带好队伍。要正确认识和处理好组织和个人的关系，抓好班子、带好队伍、团结好干部，严格执行民主集中制，提高班子整体能力素质，持续推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态和担当作为的干事创业环境。   

张关钦要求，一是要压实责任，切实履行好“一岗双责”。新任职干部必须按照“加强全面领导”和“第一责任人”的要求，带头严格自律，带头落实中央八项规定精神，带头落实党风廉政建设责任制，带头执行“六大纪律”，统揽大局、协调各方，切实履行“一岗双责”。

二是要严于律己，带头廉洁自律。要正确看待手中的权力，时刻警醒和牢记权从何来，为谁掌权，为谁用权，做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，位高不擅权、权重不谋私。

三是要勤勉实干，善于用法治思维推进工作。要加强法治思维推进机制制度建设，运用法治思维推进自己管辖范围内的工作，切实做到按章办事、建章立制。

四是要勤于学习，加强自身修养。要加强政治理论、法律法规、业务知识和文化知识的学习，结合个人的思想现状，给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

通过任前谈话暨廉政谈话，4名新任职干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上做出新的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部。   

【图文：沈忱  责任编辑：左建光  和岳松】